Kandydat na Instruktora Nauki Jazdy Warszawa

Introduction to Higher Level to firma szkoleniowa.

Szukając informacji o nas znajdziesz je pod skrótem IntroHL.

Tworzymy dwie marki – Nauka jazdy u egzaminatorów oraz Postaw na bezpieczeństwo.

Jako „Nauka jazdy u egzaminatorów” przygotowujemy klientów do samodzielnego i świadomego kierowania samochodem.

Na podstawie doświadczenia szkoleniowego i egzaminatorskiego opracowaliśmy autorskie metody nauczania, wg których działamy.

O tym, że są skuteczne świadczą umiejętności i opinie naszych klientów oraz zdawalność
egzaminów państwowych (ponad 78% egzaminów zdanych za pierwszym razem).

W ramach marki „Postaw na Bezpieczeństwo” realizujemy działania profilaktyczne skierowane do kierowców i pieszych, do osób dorosłych i do młodzieży.

Wykorzystujemy wiedzę i umiejętności naszych ekspertów oraz posiadane symulatory.
Dzięki temu pokazujemy jak unikać realnych zagrożeń lub – gdy już się wydarzą – jak skutecznie sobie z nimi poradzić.

Mimo, że mamy jedne z wyższych cen za kurs nauki jazdy – nie narzekamy na brak klientów.

Dajemy im bowiem dużo więcej niż wyjeżdżenie ustawowo przewidzianych godzin.
Skutecznie niwelujemy poczucie stresu i strachu za kierownicą oraz dajemy im pewność, że
poradzą sobie w samodzielnym kierowaniu pojazdem.

Jesteśmy bardzo dobrzy w tym co robimy i nie wstydzimy się o tym mówić.

W zespole nie zatrudniamy przypadkowych ludzi.

Jesteśmy bardzo dobrzy, bo dbamy o doskonalenie naszej wiedzy i umiejętności, nie tylko z
przepisów ruchu drogowego, BRD i techniki kierowania, ale również z kompetencji miękkich.

Dbamy o nasz rozwój, o nasze pasje, o nasze wartości.

Tworzymy jeden zgrany team, współpracując z najlepszymi specjalistami na rynku. Wszystko po to, by naszych klientów wprowadzać na wyższy poziom.

To właśnie znaczy Introduction to Higher Level.

Jeżeli chciałbyś docelowo z nami pracować, sprawdź wpierw czy do nas pasujesz.

Mamy trzy główne zasady, których nigdy nie podważymy.

Chcąc współpracować z nami, musisz także je stosować:

• stale rozwijasz swoje umiejętności, wiedzę, kompetencje.
• bierzesz odpowiedzialność za firmę i za swoje działania.
• pomagasz swoim współpracownikom, nie boisz się pytać, ani samemu poprosić o pomoc.

W IntroHL posiadamy różne umiejętności, a każdy z nas wykorzystuje swoje mocne strony. Dzięki temu praca sprawia nam satysfakcję.

Nasi klienci są również zadowoleni, są dobrze obsłużeni i przekonani, że właściwie wydali swoje pieniądze.

Firmę traktujemy jako coś naszego, jak coś, czego jesteśmy współwłaścicielami.

Chętnie bierzemy sprawy w swoje ręce i nie boimy się przyjmować odpowiedzialności.

Możesz do nas pasować, jeżeli…

• masz prawo jazdy kat. B co najmniej 2 lata i zapiszesz się na realizowany przez nas
  kurs dla kandydatów na instruktorów nauki jazdy (3000 zł – koszt kursu, który
  ponosisz i który zrefinansujemy maksymalnie 7 kandydatom, którzy przejdą
  pozytywnie proces rekrutacji i zostaną współpracownikami OSK IntroHL).
• chcesz, by ludzie docelowo przez Ciebie szkoleni zostali samodzielnymi i
  świadomymi kierowcami.
• stawiasz sobie wysokie wymagania.
• chcesz mieć udział w rozwoju firmy i być jej ważnym ogniwem.
• jesteś świadomy, że musisz się uczyć i nieprzerwanie doskonalić.
• chcesz się uczyć od najlepszych.
• widząc problem – szukasz rozwiązań.
• nie wstydzisz się tego, że czegoś nie wiesz, ale dążysz, by tę wiedzę pozyskać.
• dajesz z siebie dużo więcej, niż przeciętny kandydat na instruktora.
• potrafisz sam się motywować i utrzymywać efektywność pracy.
• umiesz współpracować.
• chcesz pracować wśród ludzi, których lubisz, którym ufasz i na których pomoc
  możesz liczyć.

Jak IntroHL wspiera swoich pracowników?

• refinansujemy pracownikom poniesiony koszt kursu dla kandydatów na instruktorów
  kat. B, realizowany przy naszym współudziale.
• każdy z pracowników uczestniczy na koszt firmy w szkoleniach i warsztatach
  zawodowych.
• każdy z pracowników na koszt firmy przechodzi okresowe badania lekarskie i
  psychologiczne.
• każdy z pracowników otrzymuje bezpłatny dostęp do bazy aktualnych aktów
  prawnych.
• każdy z pracowników może korzystać z firmowej biblioteki publikacji branżowych.
• współfinansujemy pracownikom podnoszenie kwalifikacji.
• dla każdego z pracowników wyznaczamy plan rozwoju zawodowego i w tym rozwoju aktywnie go wspieramy.

Nie pasujesz do nas, jeżeli…

• uważasz za błąd inwestowanie w podnoszenie własnych kwalifikacji.
• każdego kursanta chciałbyś szkolić jednakowo.
• uznajesz, że schematyczne nauczanie jest najbardziej efektywne.
• nie lubisz zmian – wolisz, żeby było po staremu.
• uważasz, że nie musisz wciąż się doskonalić.
• akceptujesz rzeczy, które wydają Ci się niewłaściwe.
• traktujesz pracę wyłącznie jako miejsce zarabiania pieniędzy.
• nie potrafisz przyznać się do porażki.
• robisz tylko tyle, ile musisz.
• potrzebujesz nadzoru, by efektywnie pracować.
• traktujesz tę pracę jako chwilową.
• pracujesz na etacie gdzie indziej, a u nas chciałbyś wypracować drugi etat lub tylko
  dorobić.
• nie uznajesz ludzi z mniejszymi umiejętnościami i patrzysz na nich z pozycji
  nadrzędnej.

W IntroHL nie ma rywalizacji pomiędzy pracownikami.

Jesteśmy jednym zespołem i gramy wspólnie do jednej bramki.

Nie stosujemy systemów premiowania.

Pracownicy na tych samych stanowiskach otrzymują równe wynagrodzenia.

Zapoznałeś się z wartościami, które stosujemy zawsze w IntroHL.

Już wiesz czy możesz do nas pasować czy też nie.

Aplikuj do naszego zespołu tylko wtedy, gdy pasują Ci te wartości i
jesteś na TAK ze wszystkimi wymaganiami.

Co docelowo otrzymasz w IntroHL?

• stałą pracę w pełnym wymiarze w sezonie i po sezonie, dającą satysfakcję, możliwości
  podnoszenia kwalifikacji i rozwoju.
• możliwość dodatkowej pracy w charakterze instruktora BRD podczas szkoleń z
  symulatorami.
• pracę w zgranym zespole, gdzie będziesz czuł się ważnym jego ogniwem.
• pensję wypłacaną zawsze na czas.
• wynagrodzenie docelowe 8000-10000 zł netto za miesiąc.
• możliwość wzrostu wynagrodzenia w przyszłości w oparciu o konkretne i osiągalne
  kryteria.
• równoważny system czasu pracy, max. 10 godz. dziennie.
• dodatek za pracę w weekendy:
• brak obowiązku pracy w weekendy.
• ustalanie grafików jazd kursantów przez biuro OSK.
• garażowane i na bieżąco serwisowane pojazdy.
• elektroniczną kartę zajęć kursantów.
• możliwości szkoleń u najlepszych trenerów i specjalistów.

Co zrobić, by móc aplikować?

Szanujemy Twój czas i wierzymy, że Ty szanujesz też nasz.

Więc jeśli czujesz, że do nas pasujesz i wiesz, że chciałbyś z nami współpracować, to: –
przygotuj aktualne CV oraz list motywacyjny i prześlij do nas na adres praca@introhl.pl

-w liście motywacyjnym napisz m.in. dlaczego postanowiłeś zostać instruktorem nauki jazdy i
dlaczego chciałbyś pracować w IntroHL – nauka jazdy u egzaminatorów.

-zainwestuj 3000 zł w koszt swojego kursu dla kandydatów na instruktorów nauki jazdy
(koszt ten zrefinansujemy maksymalnie 7 kandydatom, którzy przejdą pozytywnie proces
rekrutacji i zostaną współpracownikami OSK IntroHL)

UWAGA! Odpowiemy wyłącznie na kompletne aplikacje CV i LM.

Oczekujemy, że poświęcisz czas i wysiłek na napisanie swojego życiorysu i listu
motywacyjnego.

Tylko takie aplikacje weźmiemy pod uwagę.